Ethics & Compliance

Relife Italia S.r.l. ha predisposto e adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001. La Società ha, inoltre, istituito un Organismo di Vigilanza, quale organo dotato di autonomia, indipendenza e professionalità, con l’obiettivo di vigilare sul funzionamento e l’osservanza del Modello e di promuoverne l’aggiornamento. Particolare attenzione è posta alle iniziative di comunicazione e formazione dei dipendenti e dei collaboratori della società sui contenuti del D.Lgs. 231/2001, del Modello, nonché sulle modalità con cui i presidi previsti dagli stessi sono stati implementati.

I Principi Generali di Comportamento, nell'ambito del Modello, sono consultabili qui:

Relife Italia S.r.l., ponendo alla base del proprio agire quotidiano i principi di integrità ed etica, ha inteso valorizzarli attraverso l’adozione di un proprio Codice Etico. Tale Codice è parte integrante del Modello di Organizzazione Gestione e Controllo della società.

Ogni dipendente è tenuto a rispettare e far rispettare il Codice e rafforzarne la sua applicazione attraverso comportamenti conformi e responsabili.

Relife Italia S.r.l. ha istituito i seguenti canali di reporting verso l’Organismo di Vigilanza al fine di agevolare la segnalazione di possibili violazioni del Modello di organizzazione, gestione e controllo ex D.lgs 231/2001 della Società e /o di illeciti rilevanti ai sensi del D.lgs 231/2001:

• posta elettronica certificata: odvrelifeitalia@legalmail.it
• posta ordinaria: Organismo di Vigilanza, odvrelifeitalia@relifecompany.it

La segnalazione sarà gestita con la massima riservatezza e sarà assicurata la protezione da qualsiasi tipo di comportamento ritorsivo e/o discriminatorio di chiunque, in buona fede, effettui una segnalazione.